员工正常离职的流程是什么 银行辞职需要什么手续

员工正常离职的流程是什么

员工正常离职的程序包括以下两种方式：
1. 向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；
2. 向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

银行辞职需要什么手续

根据新劳动法：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
在辞职书申请之前还是得在该单位工作的，

还有一般的企业自己也会规定辞职要提前多久通知单位，你可以查询 一下你所在银行的内部规章制度的，象银行这种单位规定应该是跟劳动法规定的差不多了

你的档案拿回来后要调往何处由你自己决定的了，

在银行工作，想辞职。

看样子年龄不大吧？没成家没孩子，对不？？

过来人的建议：坚持，再坚持；坚持不了，休息一下再坚持，嘿嘿

中国每年下海的人多了去了，风光无限的也不少，淹死的更多~~~

你在银行做了三年都没有起色，是不是可以判断你组织、构建人脉、关系网的能力极其草丹？

真这样的话，更不建议你做生意。

好好做吧，慢慢积累人脉，手头有人有钱，不一定要自己做加盟店啊，你老爹老娘老婆孩子都可以做的，不是吗？

祝好运~

员工辞职流程是什么？

员工辞职流程：
　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。